В эпоху цифровых технологий, когда киберугрозы становятся все более изощренными, проверка кандидатов на IT-позиции — это не просто формальность, а жизненно важная необходимость. Представьте себе ситуацию: вы нанимаете талантливого разработчика, который через несколько месяцев становится источником утечки конфиденциальной информации. Потеря данных может стоить вашей компании не только финансовых убытков, но и разрушения репутации, что в условиях жесткой конкурентной борьбы может стать фатальным.
По данным исследования Ponemon Institute, 60% компаний сталкивались с утечками данных из-за действий сотрудников. Каждый новый член команды в IT-сфере получает доступ к критически важной информации, и недостаточная проверка может привести к катастрофическим последствиям. Проверка кандидатов через службу безопасности (СБ) позволяет не только оценить их профессиональные навыки, но и выявить личные качества, такие как этичность и надежность.